Raben w gronie Najlepszych Pracodawców w Polsce

"To dla nas ogromna radość, znaleźć się w gronie Najlepszych Pracodawców w Polsce. Czujemy się docenieni, ale jednocześnie to wyróżnienie zobowiązuje nas do dalszego wysiłku i pracy w kierunku budowania marki Raben w oczach pracowników i potencjalnych pracowników, jako pracodawcy pierwszego wyboru.” – powiedziała Anita Koralewska-Ratajczak, HR dyrektor Grupy Raben.

Dlaczego warto pracować w Grupie Raben

Grupa Raben jest firmą rodzinną, o wyrazistej kulturze organizacyjnej opartej na wartościach, etyce i bezpieczeństwie pracowników.

Polityka personalna firmy wspiera ludzi, kulturę organizacyjną i cele biznesowe. Realizujemy ją poprzez nowoczesne programy, narzędzia, projekty: zarządzanie kompetencjami, menedżerskie programy rozwojowe, MBO (zarządzanie przez cele), badanie zaangażowania i satysfakcji, system szkoleniowy, zaplecze software’owe.

W myśl swojej strategii CSR, Grupa Raben chce wyznaczać zrównoważone trendy w branży, przynoszące otoczeniu dodatkową wartość. Jednym z celów odpowiedzialnego biznesu jest troska o zdrowie oraz bezpieczeństwo pracowników. Dlatego właśnie, firma szczególny nacisk kładzie na filozofię SHE (Safety, Health and Environment), w ramach której nie tylko jest budowana silna kultura bezpieczeństwa wśród pracowników i dostawców, ale także w sposób szczególny Raben dba o zdrowie swoich pracowników. Organizowany jest Tydzień Zdrowia, turniej piłkarski Raben Cup, budowane są zewnętrzne siłownie dla kierowców, firma zapewnia także zdrowy poczęstunek na drugie śniadanie i zachęca do biegania.

Raben stawia także na bezpieczeństwo, dlatego organizuje między innymi konkurs „Tańczący z paletami” dla operatorów wózków widłowych, co roku prowadzi szkolenia safety w ramach „Miesiąca bezpieczeństwa”, a biura i magazyny wyposażone są w ergonomiczne rozwiązania. Jedną z wartości Raben, jest wpisana w DNA pracowników firmy - przedsiębiorczość. Od ponad 10 lat eksperci Raben chętnie dzielą się nią z młodymi ludźmi, biorąc udział w DNIU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI. Firma ma także własny program wolontariatu pracowniczego „Wykaż się inicjaTYwą”, a pracownicy chętnie wspierają i organizują akcje charytatywne np. „Charytatywny Pchli Targ”.