Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacji:
- 1 etap - Wysłanie CV
Masz drive do rozwoju? Wyślij do nas swoje CV. Każde analizujemy dokładnie pod kątem kwalifikacji i dopasowania kandydata do naszej firmy. - 2 etap - Krótki wywiad telefoniczny
Jeśli uznamy, że masz drive do zdobywania doświadczenia, a Twoje umiejętności są tymi, których szukamy - zadzwonimy do Ciebie, aby dopytać czy nadal jesteś zainteresowany współpracą z nami. Zadamy kilka prostych pytań i najpewniej umówimy spotkanie. - 3 etap- Spotkanie w naszym biurze
To etap, w którym w sympatycznej atmosferze, przy kawie lub herbacie nasz przedstawiciel działu HR oraz opiekun stażu chętnie porozmawiają o Twoich kompetencjach, planach i oczekiwaniach. Wszystko po to, aby mieć pewność, że mamy do siebie drive! ;) Podczas tego spotkania dowiesz się więcej o naszej firmie, specyfice pracy i perspektywach rozwoju dla Ciebie.
W trakcie procesu rekrutacyjnego przekonamy się, czy pasujesz do naszej kultury organizacyjnej. W niektórych przypadkach sprawdzimy Twoje umiejętności językowe lub predyspozycje analityczne. - 4 etap – Odpowiedź zwrotna
W ustalonym podczas spotkania terminie powiadomimy Cię o naszej decyzji, mailowo lub telefonicznie. Mamy nadzieję, że będzie to decyzja o współpracy! - 5 etap –Witamy w Grupie Raben!
Teraz moment przyjemny dla obu stron. Przywitamy Cię w naszym Zespole. Zagwarantujemy Ci możliwość zdobywania doświadczenia i komfort pracy. Omówimy możliwości, które być może otworzą się przed Tobą po zakończeniu stażu lub praktyki. W pakiecie otrzymasz wsparcie kolegów i przyjazną atmosferę. Bo teraz już wiemy, że masz drive do pracy z nami!