Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacji:

 

• 1 etap - Wysłanie CV
  Masz drive do rozwoju? Wyślij do nas swoje CV. Każde analizujemy dokładnie pod kątem kwalifikacji i dopasowania kandydata do naszej firmy.
• 2 etap - Krótki wywiad telefoniczny
  Jeśli uznamy, że masz drive do zdobywania doświadczenia, a Twoje umiejętności są tymi, których szukamy - zadzwonimy do Ciebie, aby dopytać czy nadal jesteś zainteresowany współpracą z nami. Zadamy kilka prostych pytań i najpewniej umówimy spotkanie.
• 3 etap- Spotkanie w naszym biurze
  To etap, w którym w sympatycznej atmosferze, przy kawie lub herbacie nasz przedstawiciel działu HR oraz opiekun stażu chętnie porozmawiają o Twoich kompetencjach, planach i oczekiwaniach. Wszystko po to, aby mieć pewność, że mamy do siebie drive! ;) Podczas tego spotkania dowiesz się więcej o naszej firmie, specyfice pracy i perspektywach rozwoju dla Ciebie.
  W trakcie procesu rekrutacyjnego przekonamy się,  czy pasujesz do naszej kultury organizacyjnej. W niektórych przypadkach sprawdzimy Twoje umiejętności językowe lub predyspozycje analityczne.
• 4 etap – Odpowiedź zwrotna
  W ustalonym podczas spotkania terminie powiadomimy Cię o naszej decyzji, mailowo lub telefonicznie. Mamy nadzieję, że będzie to decyzja o współpracy!
• 5 etap –Witamy w Grupie Raben!
  Teraz moment przyjemny dla obu stron. Przywitamy Cię w naszym Zespole. Zagwarantujemy Ci możliwość zdobywania doświadczenia i komfort pracy. Omówimy możliwości, które być może otworzą się przed Tobą po zakończeniu stażu lub praktyki.  W pakiecie otrzymasz wsparcie kolegów i przyjazną atmosferę. Bo teraz już wiemy, że masz drive do pracy z nami!